被公司指控侵占公款怎麼辦？律師教您法律自保流程

在職場實務中，許多員工並非主動蓄意犯罪，往往是因為公司帳目混亂、暫時挪用週轉、或是與老闆之間存在勞資糾紛，而遭公司以「業務侵占」為手段進行法律施壓。面對刑事重罪的指控，第一反應通常是恐懼並急於簽署任何文件以求脫身。然而，一份錯誤的自白或顯失公平的和解書，可能讓您終身背負刑事前科。

律師提醒您：被指控侵占時，盲目認罪或逃避並不能解決問題。

本文將分析在面臨侵占指控時的各項法律自保要點，避免因程序失誤而讓未來延伸更多紛爭。

三、面臨妨害秘密指控之自保必備清單

四、被指控妨害秘密罪常見問題

五、理林法律事務所｜尋求專業刑事律師團隊協助

一、面對「業務侵占罪」指控的 3 大法律防禦核心

若要成功抗辯或減輕刑事責任，必須檢視以下三個關鍵點：

侵占罪成立的前提在於行為人主觀上想將款項「據為己有」。若能證明僅是行政疏失、記錯帳、或基於公司慣例暫時保管，則可能不構成犯罪。

公司提出的證據（如內部報表）是否經過篡改？指控的人是否具備直接證據？證人不能僅憑臆測，必須確實掌握侵占事實，否則其證詞在法庭上可能被質疑偏袒。

有時公司是為了規避給付遣散費或加班費，而反過來指控員工侵占。釐清事實真相，是爭取不起訴或無罪的關鍵。

這類文件往往會被當作認罪證據。簽署前應確認內容是否符合事實，且最好是在專業法律建議下進行，避免效力被法院認定後難以撤銷。

許多人因害怕坐牢而簽下巨額賠償。若協議內容顯失公平，或讓您完全無法生存，建議在專業律師建議下約定合理的金額。

「業務侵占罪」是非告訴乃論之罪。如果真的有挪用侵占公款的行為，即便還錢，檢察官仍會續行偵辦。還款的主要意義在於換取「和解」，進而爭取不起訴、減刑或緩刑的機會。

任何承諾（如：公司答應還錢就不告）都應訴諸文字或錄音，避免公司事後反悔不去履行協議，導致您仍須面臨訴訟。

在簽署和解書時，務必確認內容包含「雙方同意拋棄其餘民刑事請求權」，避免公司在收錢後，又以其他理由起訴要求損害賠償。

類別	必須包含的關鍵項目
基本資訊	確認雙方個人資料是否正確。
證據蒐集	對自己有利的對話截圖、代墊款項的單據、公司過去允許使用款項而非自行挪用的慣例證明。
和解規劃	明確的和解條件，例如賠償金額、給付期限、匯款帳號。
法律免責	載明公司應撤回刑事告訴，並拋棄其他民刑事請求權。
其他約定	例如相關職務交接完成之約定。